Startegi Kepemimpinan yang Berhasil

1. Dapatkanlah kejujuran, kesetiaan, kepekaan, perhatian, keyakinan, keluwesan, rasionalitas, obyektivitas, inisiatif dan semangat kerja yang anda inginkan dari bawahan dengan menunjukan bahwa anda sendiri juga memiliki kualitas ini.

Teladan adalah strategi kepemimpinan yang paling ampuh. Tunjukkan ke pada bawahan apa yang anda ingin mereka lakukan.

2. Beritahukanlah secara jelas apa harapan anda kepada mereka.

Jangan pernah menganggap bahwa para bawahan tahu apa yang anda harapkan dari mereka. Jangan pernah takut untuk mengatakan kepada mereka secara persis apa yang anda inginka. Beritahukanlah mereka sebelum mereka mengerjakannya, dan sesering anda bisa.

      3. Berikanlah penghargaan untuk kerjasama

Jangan menganggap bahwa prestasi yang baik itu sudah selayaknya dicapai. Hargailah itu dan anda dapat berharap akan menyaksikan lebih banyak lagi prestasi seperti itu.

     4. Terimalah perbedaan antar karyawan dan manfaatkanlah itu

Tidak setiap orang dapat menjadi bintang perusahaan . ada irang yang berhasil dalam suatu pekerjaan yang orang lain tidak mampu mengerjakannya. Persis seperti anda harus memperlakukan setiap putra/putri anda sebagai anak satu-satunya, perlakukanlah setiap karyawan anda seakan-akan hanya dialah satu-satunya bawahan anda.

5.  Berilah umpan balik kepada setiap orang atas dasar kontribusinya bagi kelompok.

Lakukanlah ini secara obyektif, jujur dan sering. Pastikanlah bahwa mereka tahu seberapa baik mereka memenuhi harapan anda dan dalam hal apa saya mereka dapat meningkatkan diri.

     6. Kemukakanlah tujuan visi, motivasi dan alasan anda.

Jangan Cuma mengatakan kepada bahwa apa yang harus mereka lakukan. Katakanlah kepada mereka apa yang anda butuhkan dalam situsi tertentu, dan biarkanlah mereka membantu anda memutuskan cara terbaik untuk memenuhi kebutuhan tersebut.

     7.  Manajemenilah waktu anda dengan baik.

Luangkanlah waktu sebanyak mungkin dengan karyawan.